ハイブリッド型リモートワークのリモートワーク案件 -42ページ目

【企業概要】
現在、業務委託等も含めて約50名規模で運営されており、その内、約20名が、正社員で運営されています。コンサルタントは、大手コンサルティングファームや、大手SIerの出身者が多数です。当社では、ただ案件をこなすだけではなく、クライアントとしっかり向き合ってニーズに応えていくことを大切にしています。そのため、得意な領域や技術をお持ちの方、物事を追求することが得意な方に最適な環境です。クライアントにより高い価値を提供するために、職種を超えて積極的に連携を取っていける方を募集しています。

【案件概要】
素材メーカーのSAP S/4HANA導入プロジェクトに携わっていただける方を募集します。
ポジションについては、その方のスキルに合わせ検討させていただきます。

【作業想定内容】
・権限マトリックス、ID管理設計（権限方針書、権限設計書、権限マトリックスの作成など）
・JOBネット設計
（JOBネット図の作成など）
・PMO業務
（SAP-他システム間の課題検討・調整、SAP基盤設計：インスタンス管理、移送手順設計、SAPライセンス管理など）

【働き方】
・六本木一丁目※PC受取り時や緊急時以外リモート
・・130h～190hの精算幅になります。

【必須スキル】
ポジション①
・SAP導入プロジェクトのPMO経験がある（課題管理、予算管理、進捗管理）
・BASIS、SAPインフラ知見がある
・製造業の知見があると尚可

ポジション②
・権限マトリックス/ID管理設計の経験がある、もしくはJOBネット設計経験がある
・JP1での設計～運用適用までの経験がある

【あると望ましいスキル・経験】
ポジション②
・SAPのSD、MMモジュールでのアプリ設計の経験
・Data Spiderの経験

★高単価の案件になります。

【事業内容】
自動車の買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS(Car as a Service)領域における新規事業を展開しています。

【開発体制】
スクラム体制での開発チームとなります。
また、週1~週2日、出社が必須となります。
全社を挙げて、新規技術に対して積極的に取り入れていこうという姿勢を取られております。


【業務内容】
■ソフトウェアアーキテクチャの設計
　要件に基づき、システム全体の設計を行い、堅牢性、拡張性、セキュリティを考慮したアーキテクチャを構築していただきます。

■システム運用と保守
　システムの運用状況を監視し、問題が発生した際には迅速に対応し、改善提案を行います。

■ドキュメンテーション
　アーキテクチャの設計過程や成果物を詳細にドキュメント化し、チーム全体が理解できるようにします。

■技術的ガイダンスの提供
　チームに対して技術的な指導を行い、コード品質の向上や開発プロセスの改善に寄与します。

■アジャイル開発の実践
　Scrumフレームワークに従い、スプリント計画やレビューを実施し、チームの協力とコミュニケーションを促進します。

【必須マインド】​
今回のチーム開発では、アジャイル型開発をScrumフレームワークで実践しております。
そのため、以下のマインドを持った方を募集しております。

・アジャイル Scrum開発をしたい
・個人ではなく、チームで成果をあげる手法に理解がある
・チームで学びを共有しながら仕事をしたい

【必須の経験・スキル】​
■スクラムマスターとしての実務経験を有すること。
■アジャイル開発手法（特にスクラム）に関する豊富な知識と理解を持つこと。
■チームビルディング、ファシリテーション、コーチング、問題解決のスキルを有すること。
■コミュニケーション能力と人間関係構築能力に優れ、チームメンバーやステークホルダーと円滑に連携できること。

【歓迎する経験・スキル】
■スクラムマスターの認定資格（例: CSM, RSM）を保有していること。
■ソフトウェア開発プロジェクトにおける経験があること。

【求める人物像】​
■献身的なふるまいでチームをサポートしたい方
■向上心があり、新しい手法や幅広い手段を取り入れたい方
■対話が出来る方
■変化に柔軟に対応出来る方
■能動的に行動できる方

■開発体制を刷新している最中である当企業にて、スクラムマスターとして組織をアップデートしていただけます！