【EM候補/Python】就活プラットフォーム開発におけるエンジニアマネージャー候補となる方募集！

■企業概要
個人の性格を可視化する技術を用いて、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。

■募集概要
将来的に、自社プロダクト（適性検査クラウド）の開発メンバーのマネジメントをご担当頂きます。
ただ直近EM経験はなく、今後目指していきたい方を募集しています。
開発エンジニアとして参画しながら、EMポジション目指していただけるよう、現在複数チームを管轄しているEMが教育およびサポートを行いますのでご安心ください。
ご自身のご意向やご経験にもよりますが、最短で1年程度でEMを目指していただくことも可能です。

〈EMになった際にお任せしたい業務内容〉
・既存プロダクトにおいて、
　-新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます
　-フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております
　-技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます
・新規プロダクトにおいて、
　-新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定
　-新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます

■募集背景
より多くの方の自己実現を支援していくために自社サービスの範囲を更に広げていきたいと考えています。
具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。
一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。
そのような背景からプロダクト開発をするエンジニア、特に将来的にEMを目指していただける方を募集しています！

【必須スキル】
・2年以上のWebアプリケーション開発経験

【歓迎スキル・経験】
・Python/Djangoを活用した開発経験がある方
・アジャイル開発の経験がある方