フルリモートのITエンジニア案件一覧 -14ページ目

フルリモートワークのリモートワーク案件は132件を一般公開しています。
フルリモートワークとは、プロジェクトのスタート時点から、在宅勤務(テレワーク)で参画いただく働き方です。つまり、特定の会社や職場に通勤する必要が無い働き方になります。お住まいの地域や、様々な事情にフレキシブルな点が魅力です。特に、いままで会社という特定の場所で働くことを強要されていたことから生じていた無駄な時間やストレスから開放される、新しい勤務形態として注目されています。また、働く場所に依存しないことから、地方移住や、ワーケーションといった、新しい働き方の発生にも貢献しています。一方、ご自身でのリモートワーク環境の整備や、勤務形態に関しての自己管理が求められ、クライアント・チームとの適切なコミュニケーションや、的確な状況把握などが求められます。また企業としてもリモートワーク環境を整える必要があり、全ての企業が導入できる契約形態ではありません。ご自身の経験やスキル、状況に合わせて、最適な働き方のひとつとして考えてみてはいかがでしょうか。

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データ/DB
AI/機械学習
生成AI
クラウド/インフラ
業務・開発プロセス
分析/ビジネス
報酬
働き方
社名
132件中 131件〜132件を表示中
  • 【フルリモート可/Ruby on Rails/週4日~】物流DXプロダクトのフルスタック開発エンジニア募集 の案件
    • ~ 900,000 /月
    • 全国(フルリモートのため)

    フルリモート

    副業OK
    職種
    プロジェクトマネージャー フルスタックエンジニア
    業務内容
    ■企業概要
    社会インフラ領域のDX推進を目的としたサービスを展開する企業です。
    業界全体の業務効率化や課題解決に取り組んでいます。

    ■業務内容
    業界向け業務支援システムの設計、開発、運用業務において下記業務をお任せします。
    ・新機能の設計・実装(バックエンド / フロントエンド)
    ・GraphQL APIの設計・実装
    ・既存機能の改善・バグ修正
    ・コードレビュー、テスト整備
    ・PMI(事業譲渡後の統合)に伴うシステム改善

    ■担当工程
    ・設計
    ・実装
    ・テスト
    ・運用保守

    ■その他補足
    ・リモートワークをベースとした勤務環境です。
    ・週2日程度の出社日があります。
    ・週5日稼働を希望していますが、週4日から相談可能です。
    求めるスキル
    ■必須スキル
    ・Ruby on Rails の実務開発経験(3年以上)
    ・React + TypeScript の実務開発経験(2年以上)
    ・RDB設計・SQLチューニングの経験(PostgreSQL or MySQL)
    ・Git/GitHub でのチーム開発経験(PR運用、コードレビュー)
    ・Docker を用いた開発環境での作業経験
    ・AIツールを活用した開発経験(GitHub Copilot, Claude Code, Cursor 等)

    ■尚可スキル
    ・レガシーコードのモダン化・技術的負債の解消に取り組んだ経験
    ・マルチテナントSaaS / BtoB SaaS の開発経験
    ・テックリードや技術リードとしてプロジェクトやチームをリードした経験
    開発経験
    活かせる
    スキル
    契約形態
    業務委託(準委任契約)
    契約元
    株式会社LASSIC
    エージェントから
    ◎ 社会インフラである物流業界のDX推進に携わることができ、社会貢献性の高い開発経験を積めます!
    ◎ AIツールを積極活用する開発組織のため、AI駆動開発の経験を積みたい方にもおすすめです!
    ◎ リモートを中心とした柔軟な働き方が可能で、プロダクト成長フェーズに参画できます!
  • 【基本リモート/週5日】人材業界向けSaas開発・推進におけるEM募集! の案件
    • ~ 950,000 /月
    • 全国(フルリモートのため)

    フルリモート

    職種
    プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー
    業務内容
    ■仕事内容
    人材業界向けSaaS会社で、PS(プロダクト&サービス)部門のエンジニアリングマネージャーを募集します。
    「管理する人」ではなく、「エンジニアリングで事業を動かす人」を求めています。経営メンバーと同じ目線で中長期的な方向性を議論し、意思決定に加わってください。

    ■ 役割
    PS部門内の1グループ(10名程度)のマネジメントを担当。組織・プロダクト双方への理解を深めながら、将来的にはPS全体(40~50名規模)を統括するポジションなどもご対応いただける環境です。

    ■ 具体的な業務内容
    ・チームマネジメント:採用・育成・評価・組織づくりを通じたチームの成長
    ・経営との連携:ビジネス目線でロードマップ・投資判断・開発優先順位の意思決定に参画
    ・グローバル開発体制の統括:日本・ベトナム拠点にまたがるチームの推進
    ・開発プロセス改善・エンジニアリング文化の形成
    求めるスキル
    ■ 歓迎要件(下記のうち2つ以上該当する方)
    すべて歓迎要件です。特に★の項目に複数該当する方は親和性が高いです。
    ★ エンジニアリング組織のマネジメント経験(チームリード・EM・VPoE等)
    ★ エンジニアと事業の双方を理解し、経営レイヤーと議論できるコミュニケーション力
    ★ 開発プロセス・評価制度・採用など組織設計への関与経験

    ・SaaSプロダクト開発環境でのEM経験
    ・BtoB・業界特化型プロダクトへの理解
    ・多拠点・多国籍チームのマネジメント経験(海外拠点との連携含む)
    ・エンジニアリングバックグラウンドを持つ(必須ではありません)

    ■ 求める人物像
    ・エンジニアリング組織をリードした経験があり、技術とビジネスの橋渡しができる
    ・数字・事業貢献・ユーザー価値を、エンジニアの言葉に翻訳して伝えられる
    ・組織の健全性(心理的安全性・成長機会・チームの持続性)を自分ごととして考えられる
    ・曖昧さの中でも仮説を立て、走りながら改善できる
    ・経営目線を持ちながら、現場のエンジニアとフラットに対話できる
    開発経験
    契約形態
    業務委託(準委任契約)
    契約元
    株式会社LASSIC
    エージェントから
    ★国内人材紹介業界トップクラスのシェアを有するSaaSの成長に携わることができます!
    ★新しいことにチャレンジでき、自ら考え行動できる方は成長できる風土です。
    ★海外から働いているかたも多く、グローバルな環境化で働くことができます。
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ここに掲載されている案件はごく一部です。
Remoguで扱う案件の約80%
非公開案件(Web公開NG)です。

80%が非公開案件
非公開の理由
Remoguが扱う案件の多くは、秘匿性の高いプロジェクト、開発案件です。
案件情報を介して企業の機密情報が競合企業に流出しないよう、情報の扱いに注意が必要と指導されている案件が多くを占めます。
Remoguサイトで検索できる案件は、ご紹介可能な案件のごく一部の事例として参考にしていただき、
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