【正社員転換歓迎◎週5日・EM】営業の世界観を変えるITスタートアップ！新規プロダクトに携わるエンジニアリングマネージャー募集！

私たちは、非効率が多い日本の営業プロセスを根本から変えるべく、「市場リサーチ」「企業リスト作成」「決裁者アプローチ」を一気通貫で実現する営業データプラットフォームを運営しています。
日本ではまだ聞き慣れない領域かもしれませんが、米国では同様の領域で時価総額3兆円規模で上場する会社がある等、非常に注目度の高い事業領域です。

■プロダクトについて■
BtoBのビジネスでは、以下のように双方が課題を抱えています。
【売り手の抱える課題】
・顧客リサーチに工数がかかる
・キーパーソンにたどり着くのが困難
・最適なタイミングが不明
・施策にコストと労力がかかる

【買い手の抱える課題】
・不要な営業連絡が多く迷惑している
・検討できない時期の案内が煩わしい
・サービスのリサーチに工数がかかる

我々はこれらの課題を解決するため、ニーズとタイミングが一致した顧客を可視化できるデータ共有プラットフォームを開発し、運営しています。
将来的には プラットフォーム上で鮮度の高い情報共有を行うことで、売り手と買い手が「誰でも迷うことなく最適な相手に最適なタイミングで互いに接触できる世界観をつくる」ことを目指しています。

■採用背景■
・資金調達7億が完了
・スケールに向けた戦略策定と実行する体制構築を牽引できる方が必要

■具体的な業務内容■
エンジニアリングチームのリーダーとして、短期・中長期のチームのアウトプットと成長に責任を持っていただきます。
<短期的>
・チームのアウトプットのQuality、Delivery、Scopeのバランスの調整
・Quality: 内部品質・外部品質の担保のための仕組み構築とチューニング（レビュー等を含む）、課題発生時のふりかえりの旗振り等
・Delivery: 開発案件の計画と、進捗管理
・Scope: PdMロールのメンバーと会話し、案件の状況共有をしつつ、必要な案件の要件調整を実施する（Delivery遵守のための要件調整だけでなく、案件がDevチームに流れて来る際に、開発内でスムーズに開発が可能になるよう、仕様の確認や調整も含む）
・障害等、緊急時の対応の旗振り
・ビジネスサイドとのコミュニケーションを通した透明性の確保
・開発メンバーへの、タスクアサイン等を通した障害の最速での止血の実施

<中長期>
　・組織が今後も拡大していくなかで、都度変わっていくチームの状況を加味しながらチームの進むべき方向性と課題感をボードメンバー等に共有していること。
・その目標の達成・課題感の解消に向けたチーム成長計画の策定
・それに向けたチーム内での施策の推進
　・新しい技術トレンド等の調査や、チームへの試験的導入等

【必須スキル】
①複数人チームでの進捗管理、タスク差配の経験
②弊社技術スタックを理解したうえでの適切なタスク差配
　・TypeScriptの業務経験
　・Next.jsの業務経験
　・ORMについての概念理解
③インフラ、ORM等のキャッチアップ力
　・Vercel Edge Functions
　・ORMとしてのPrisma
　・Drizzle
④エンジニアリングマネージャーとしての3年以上の実務経験
⑤ソフトウェア開発プロセス（特にアジャイル手法）に関する深い理解と実践経験

【あると望ましいスキル・経験】
・DevOpsに関する経験と知識
・グローバルチームでの作業経験
・ビジネスレベルの英語力