SQL Server×インフラエンジニア/SREの案件一覧

・プロジェクトの概要：
　海外SaaS（顧客管理）の導入プロジェクト（20年以上運用してきたスクラッチシステムからの移行）。
　大きなシステムであり導入完了は28年1月を予定。現在要件定義フェーズを実施中。

・現在の状況：
　プロジェクト体制は顧客およびコンサル、SIerなど5社（およびそのパートナー）による混成。
　サブシステム毎等ではなく、全てのチームに各社が参画している。

・今回ご相談したい内容：
　◇時期：25/12～26/7（予定）
　◇役割：移行チームのサブチームのリーダー
　　　　　移行チームにおいて発生した課題対応のためにサブチームを組成予定です。
　　　　　課題は、データ移行作業のための中間DB構築です。
　　　　　現在稼働中システム（Oracle11）から導入予定のSaaSに対してAWS/DMSを
　　　　　利用して差分データを日々移行中だが、新システム稼働前にDMSの利用が出来なくなるため
　　　　　新たな移行方法を実現することが目的。
　◇予定チームメンバー：サブチームリーダー１名、作業メンバー２名

【必須スキル】
　・開発計画(スケジュール、品質管理、外部ベンダーの進捗管理)の策定・推進ができること。
　・方式設計(3rdParty製品を組合わせた実現方式の検討、セキュリティ対策の検討、ネットワークの簡易設計)の策定ができること。
　・他部門(ネットワーク部門、システム運用部門 他)とのコミュニケーションができること。
　・サブチームメンバからの相談対応、作業指示、進捗管理ができること。

【歓迎スキル】
　・移行計画(システム移行・切替作業、データ移行作業)の策定ができること。

■大規模・長期プロジェクトでキャリアアップ可能です！
20年以上運用された基幹システムから海外SaaSへの移行という、非常にスケールの大きいプロジェクトに参画できます。要件定義から導入までの全体像を把握できるため、PMやリーダーとしての経験を積む絶好の機会です。
■最新技術・クラウド環境に触れられます！
AWS/DMSを活用したデータ移行や、海外SaaS製品の導入など、クラウドやモダンな移行手法に関わることができます。オンプレからクラウドへの移行ノウハウを身につけたい方に最適です。
■リーダーとして裁量を持てるポジションです！
サブチームのリーダーとして、計画策定・進捗管理・課題解決をリードできます。メンバーの指示や他部門との調整など、マネジメントスキルを発揮できる環境です。