ITエンジニアのリモートワークの案件一覧 -16ページ目

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153件中 151件〜153件を表示中
  • 【フルリモート/SRE】Observability強化プロジェクトPM募集 の案件
    • ~ 165,000 /月
    • 全国(フルリモートのため)

    フルリモート

    職種
    プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー インフラエンジニア/SRE
    業務内容
    【案件概要】
    グローバルに展開する大手保険会社日本法人において、インフラ安定性向上と可観測性(Observability)強化を推進するPMポジションです。
    ElasticやWatermelon等のプラットフォームを活用し、ログ・メトリクス・トレースの統合による障害検知・予防の高度化、
    および運用プロセス改善をリードしていただきます。
    日本と海外拠点・グローバルチームのブリッジ役として、短期的なインシデント対応と中長期的なSRE文化・運用変革の両立を担うポジションです。

    【業務内容】
    システム安定性向上プログラムのプロジェクトマネジメント
    海外拠点および自社グローバルチームとの連携・調整
    Elastic、Watermelon等を活用したObservability(可観測性)改善の企画・推進
    ログ/メトリクス/トレースの統合によるP1・P2レベルの重大インシデント削減施策の推進
    インフラ領域(ハードウェア/ネットワーク)を中心とした安定性課題の整理および対応方針策定
    各アプリケーションチームに所属するSREとの連携・調整
    障害対応など短期的な改善と、SRE文化・運用プロセスの中長期的な変革の両立
    日本とグローバル間のコミュニケーションハブとしての役割
    求めるスキル
    【必須スキル】
    ・シニアレベルのITプロジェクトマネジメント経験
    ・システム安定性/運用/SRE/Observabilityに関する理解
    ・複数チーム横断の変革プロジェクトをリードした経験
    ・SRE/Observabilityに関する技術的理解
    ・エンジニアと技術的な議論が可能なコミュニケーション能力
    ・高いステークホルダーマネジメント力・ファシリテーション力

    【尚可スキル】
    ・Elastic、Watermelonの知識・実務経験
    ・クラウドサービスの実務経験
    開発経験
    契約形態
    業務委託(準委任契約)
    契約元
    株式会社LASSIC
    エージェントから
    ★ グローバル大手保険会社の日本法人で、安定性向上×可観測性強化をリードできるPMポジションです
    ★ Elastic/Watermelon等を活用し、ログ・メトリクス・トレース統合による“重大インシデント(P1/P2)削減”に直結する推進が可能です
    ★ 海外拠点・グローバルチームとのブリッジ役として、国際調整・ステークホルダーマネジメント力を最大限に活かせます
  • 【フルリモート/保険×DR/BCP】グローバル対応プロジェクトマネージャー募集 の案件
    • ~ 165,000 /月
    • 全国(フルリモートのため)

    フルリモート

    職種
    プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー
    業務内容
    【案件概要】
    グローバルに展開する大手保険会社・日本法人における災害対策(DR)戦略をリードするPMポジションです。
    BCP/DR計画の整備から、リスク評価、復旧プロセス設計、定期訓練の実施までを統括し、システム停止時にも事業継続性を確保できる体制構築を担います。
    日本とグローバル双方の関係者と連携し、IT部門とビジネス部門の期待値調整・合意形成をリードする、影響範囲の大きいポジションです。

    【業務内容】
    大手保険会社日本法人におけるDR(災害復旧)施策の全体リード
    顧客企業の海外拠点および自社グローバルチームとの連携・調整
    IT部門とビジネス部門間のDRに関する期待値調整・整合
    中長期(複数年)視点でのDRロードマップおよび投資計画の策定
    IT/ビジネスステークホルダー向けDRワークショップの企画・推進
    既存BCP(事業継続計画)のレビューおよび妥当性確認
    ITレジリエンス/リスク管理部門との連携・調整
    日本とグローバルをつなぐブリッジ役としてのコミュニケーション推進
    求めるスキル
    【必須スキル】
    ・DR/BCP/ITレジリエンス領域におけるPM経験
    ・多国籍・グローバル環境でのステークホルダー調整経験(ビジネス部門・IT部門双方)
    ・ワークショップの企画・推進が可能なファシリテーションスキル
    ・経営層向け資料作成・説明ができるエグゼクティブコミュニケーション力
    ・高いステークホルダーマネジメント能力

    【尚可スキル】
    ・日本の保険業界における規制・法制度への理解
    開発経験
    契約形態
    業務委託(準委任契約)
    契約元
    株式会社LASSIC
    エージェントから
    ★ グローバル保険会社の日本法人において、DR/BCP戦略の中核を担う影響力の大きいPMポジションです
    ★ 日本とグローバルをつなぐブリッジ役として、国際的なステークホルダーマネジメント経験を積めます
    ★ IT部門・ビジネス部門・経営層を巻き込み、上流から意思決定をリードできる裁量の大きな環境です
  • 【フルリモート/チェンジマネージャー】業務・組織・IT横断変革リード募集 の案件
    • ~ 165,000 /月
    • 全国(フルリモートのため)

    フルリモート

    職種
    プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー
    業務内容
    【案件概要】
    グローバル展開する大手保険会社の日本法人において、業務・組織・ITを横断した変革を推進するChange Managerポジションです。
    新しい働き方やデジタル/AI導入に伴う変革をリードし、日本とグローバル双方の橋渡し役として、合意形成から定着化までを担います。

    【業務内容】
    大手保険会社日本法人における、業務・組織・IT横断の変革推進
    新しい働き方、デジタル/AI導入に伴うチェンジマネジメントの企画・実行
    ステークホルダーとの合意形成、変革施策の定着・組織浸透支援
    チェンジマネジメント施策の設計および実行
    部門横断ワークショップや議論のファシリテーション
    顧客企業の海外拠点チームおよび自社グローバルチームとの連携
    日本とグローバル間の文化・組織・業務ギャップの橋渡し
    求めるスキル
    【必須スキル】
    ・大規模かつグローバル企業における、業務・組織・IT横断の変革/チェンジマネジメントをリードした経験
    ・日本とグローバル双方の文脈での以下の変革推進経験
      働き方改革
      オペレーティングモデル
      コラボレーションモデル
    ・日本独自の慣習とグローバル標準を整合させた経験
    ・デジタル/自動化/AI導入プロジェクトにおいて、技術者ではなくチェンジリードとして関与した経験
    ・変革に対する抵抗管理を含む、高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力
    ・部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力
    ・曖昧なテーマを実行可能な施策へ構造化できる力
    ・経営層の意図を、具体的なアクション・コミュニケーション・定着計画へ落とし込む力
    ・日本のビジネス文化への深い理解と、文化・組織ギャップを橋渡しできる能力

    【尚可スキル】
    ・日本の保険規制・法制度に関する知見

    開発経験
    契約形態
    業務委託(準委任契約)
    契約元
    株式会社LASSIC
    エージェントから
    ★日本法人の変革中枢として、企画〜合意形成〜定着化まで“一気通貫”でリードできます
    ★業務・組織・ITを横断する変革推進のため、部門間の利害調整や全社レベルのインパクト創出に携われます
    ★デジタル/自動化/AI導入の“チェンジリード”として、技術側ではなく人・組織側から変革を動かす経験が積めます
    ★日本×グローバルの橋渡し役として、文化・業務ギャップを埋めながらグローバル標準の展開に関われます
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80%が非公開案件
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