プロジェクトリーダー×シフト(移行)型リモートの案件一覧

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3件中 1件〜3件を表示中
  • 【ERP導入】Grandit ERP導入PM・PL候補|業務改善・システム導入支援! の案件
    • ~ 800,000 /月

    シフト(移行)型 ハイブリッド型

    職種
    プロジェクトリーダー
    業務内容
    【業務概要】
    ERP導入プロジェクトにおける上流工程を担当していただきます。
    大手・中堅企業向けERP導入の要件定義からデータ移行計画まで、一貫してリードあるいはスタッフとして参画する役割をお任せします。(Grandit製品の導入の実行)
    Grandit機能と顧客要件をもとにFIT/GAPや追加開発内容の検討をしていただきます。

    具体的な業務内容は以下のとおりです。
    ・要件定義:AsIs調査、ToBe策定、FIT/GAP分析
    ・設計:アドオン・カスタマイズの基本設計
    ・データ移行:計画策定、設計
    ・テスト:テスト計画、テスト実務
    ・導入:リリース対応、キーユーザトレーニング、アフターフォロー

    【働き方】
    客先出社とのハイブリッド
    求めるスキル
    【必須条件】
    ・ERP導入プロジェクトの実務経験(要件定義・設計フェーズを含む、リードまたはスタッフとしての経験)
    ※ GRANDITの導入経験
    ※ SMILE、OBIC7、GLOVIAなどの国産ERPあるいはSAP、Oracle Cloud ERPなど主要ERPは歓迎
    ・販売、調達、在庫、債権、債務、会計領域の業務知識
    ・財務会計の知識
    ※ 全般または一部。特に上流業務である販売、調達を重視。
    ・ERPシステムについて技術的知見
    ※ ソースコード内調査、SQLでのデータ調査ができるレベル

    【歓迎条件】
    ・業務システム導入における開発者・技術者としての経験(プログラミング経験)
    ・総合コンサル、大手SIer、ERPベンダーでの勤務経験
    開発経験
    契約形態
    業務委託(準委任契約)
    契約元
    株式会社LASSIC
    エージェントから
    1. 上流工程のスキル習得・強化
    要件定義、FIT/GAP分析、基本設計など、ERP導入の最も重要なフェーズに関われるPJです!
    2. Grandit製品の専門知識の習得
    国産ERPとして注目されるGranditの機能・構成・カスタマイズ方法を実務で習得が可能です。
    他ERP(SAP、Oracleなど)との比較優位性や導入ノウハウも身につきます!
    3. キャリアの幅が広がる
    ERP導入経験はITコンサルタント、業務改善コンサル、PMなどへのキャリア展開がより広がります!
  • 5月開始【大手SIer/基本リモート】AP基盤アーキテクト募集 の案件
    • ~ 900,000 /月

    シフト(移行)型

    職種
    プロジェクトリーダー
    業務内容
    【案件概要】
    既に取引実績が多数ある大手SIer様にて、新設された事業部向けにAP基盤分野の立ち上げ・拡張を目的とした案件です。
    現状、ソフトウェアアーキテクチャを主導的に検討できる人材が不足しており、AP基盤チームの中核(アーキテクト)として参画いただける方を募集しています。
    Devチームは複数存在し各チームにテックリードはいるものの、
    各チーム単独では解決が難しい高度な技術課題
    システム横断での標準化・方式設計
    といった領域をリードできる人材を必要としています。

    元請けプロパー(部長クラス/0.2~3人月想定)と共に参画し、
    ゼロから現場と関係構築を行いながら、アドバイザー的立場で徐々に参画領域を広げていく進め方を想定しています。
    ※実装作業は少なめの想定です。

    【業務内容】
    AP基盤チームとしての方式設計・アーキテクチャ検討
    各Devチームに対する技術面(方式・設計)の横断的サポート
    システム共通基盤の検討・標準化推進(トップダウン)
    高度・横断的な技術課題の整理および解決方針の提示
    性能・セキュリティ等、方式面で不安視されている領域の検討支援
    ステークホルダーが多い大規模案件における調整・技術的リード
    求めるスキル
    【必須スキル】
    ・関係者調整・合意形成ができるリーダー的素養
    ・Java / Spring Boot の開発経験
    ・AWSに関する知見
    ・CI/CDに関する知見
    ・アジャイル/ウォーターフォール等、開発手法の知見・経験
    ・方式設計の実務経験
    ・アーキテクチャ設計スキル
    ・技術課題解決に向けて能動的に動ける方

    【尚可スキル】
    ・性能試験計画、セキュリティチェック等の企画・設計経験
    ・未経験技術に対しても主体的にキャッチアップできる方
    開発経験
    契約形態
    業務委託(準委任契約)
    契約元
    株式会社LASSIC
    エージェントから
    ★ 新設事業部×AP基盤立ち上げフェーズのため、ゼロから標準・方式を作る“設計の主導権”を持てます
    ★ 各Devチームのテックリードでは解決しづらい、横断的な技術課題(性能・セキュリティ等)をリードでき、影響範囲が大きいポジションです
    ★ システム共通基盤の標準化/方式設計をトップダウン推進できるため、アーキテクトとしての実績づくりに直結します
    ★ 実装は少なめ想定のため、設計・レビュー・技術方針策定・合意形成など、上流/アーキテクト業務に集中できます
  • 【リモート併用/AWS×Snowflake】新規Snowflake環境の設計・構築を担うリードエンジニア募集! の案件
    • ~ 600,000 /月

    シフト(移行)型 ハイブリッド型

    職種
    プロジェクトリーダー
    業務内容
    【案件概要】
    AWS+Snowflakeを基盤とした既存システム移行プロジェクトにおいて、新規Snowflake環境の設計・構築を担う案件です。
    既存環境を維持・並走させながら、隣で新たなSnowflake環境を立ち上げる形となります。
    顧客体制はPM1名、エンジニア1名。Snowflake領域をリードできる人材が不足しており、要件定義から本番実装までを主導できるリーダークラスを募集しています。
    データソースはSQL Server(約200GB)。画像・PDFを中心とした非構造データを扱いますが、データ加工は原則不要です。
    構築後は、社内エンジニアがPython(Streamlit)で構築するアプリケーションからSnowflakeへ接続し、検索・参照・ダウンロードを行う想定です。

    【業務内容】
    ・Snowflake新規環境の設計・構築・実装
    ・AWS環境上でのSnowflake利用設計(ネットワーク含む)
    ・SQL ServerからSnowflakeへのデータ取り込み設計
    ・S3等クラウドストレージとの連携設計・実装
    ・要件定義〜本番リリースまでの技術リード
    ・顧客PM・エンジニアとの技術調整、レビュー対応
    求めるスキル
    【必須スキル】(すべて網羅していなくても可)
    ・Snowflakeの設計・構築・実装経験
    ・AWS環境でのシステム構築経験
    ・データ構造設計、データ取り込み設計の経験
    ・AWS-Snowflake間のネットワーク接続に関する知見
    ・S3等クラウドストレージとのデータ連携経験
    ・要件定義〜本番実装までを主体的、またはリードして推進した経験

    【尚可スキル】
    ・SQL ServerをデータソースとしたDWH/データ基盤構築経験
    ・Pythonアプリケーション(Streamlit等)との連携経験
    ・画像・PDFなど非構造データを扱ったシステム構築経験

    開発経験
    契約形態
    業務委託(準委任契約)
    契約元
    株式会社LASSIC
    エージェントから
    ★ Snowflake領域のリード人材が不足しているため、要件定義〜本番実装まで“主導権を持って”推進できます
    ★ 既存環境を維持・並走しながら新規Snowflake環境を立ち上げるため、移行フェーズの実践知が身につきます(設計〜切替まで一気通貫)
    ★ AWS×Snowflake×S3×SQL Server(200GB)を軸に、クラウドDWH基盤の設計・構築を上流から担える案件です
    ★ ネットワーク設計を含むAWS上でのSnowflake利用設計が範囲に入り、クラウドアーキ視点のスキルを強化できます
3件中 1件〜3件を表示中

ここに掲載されている案件はごく一部です。
Remoguで扱う案件の約80%
非公開案件(Web公開NG)です。

80%が非公開案件
非公開の理由
Remoguが扱う案件の多くは、秘匿性の高いプロジェクト、開発案件です。
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