【Java・マネージャー／リーダー】人材紹介業トップシェアSaaSのバージョンアップ

■業務詳細
・要件定義、設計、実装、各種レビュー
・新機能や機能改善に関する仕様検討

■業務内容
私たちは、雇用を生み出す企業と雇用を生み出すビジネスパーソン（人材紹介・人材派遣・BPRなど）に雇用拡大を支援するためのクラウドサービスを提供しています。

人材紹介・人材派遣のための自社CRMサービスはすでに業界で数多くの企業に利用されており、その強みを生かしバージョンアップによる進化を続けています。 また、CRM以外の領域に対しても、求職者マーケティング、求人獲得SFA、AIを活用した新たな取り組みなど、価値提供する領域の拡大にも積極的にチャレンジしています。

また、当社のプロダクト開発は、エンジニアリング領域だけにとどまらず、ビジネス目線やユーザー目線での課題解決の議論を自由に行うことができ、雇用拡大を目指すお客様や業界の問題点を明らかにして、自ら考えた機能をユーザーに届けることで、世界の雇用に貢献することができます。

■ キャリアパス
自社プロダクトを開発する中でHRテック領域における業務スキルを身に着け、将来的に新規事業の企画/開発からリリース後の改善までを担い、当社の主力メンバーとしてプロダクトの成長に貢献してもらうことを考えています。

■必須（MUST）
・ポーターズのミッションとビジョンに共感できること
・5年以上のWeb Serviceの開発経験
・ユーザーと要件定義を行い、開発を完了させたことがある
・JAVA、Node.JS、Reactのいずれかのコーティングスキル、およびその他のプログラミング言語にも対応できる柔軟性

■歓迎（WANT）
・OSやMiddle ware、開発言語に対する知識
・Networking ProtocolやWeb Server、Databaseの知識
Databaseは主にMySQLを使用しますが、その他のSQL, No SQLにも対応できること
・バックエンド及びフロントエンド、両方の対応ができること

■求める人物像
・お客様に価値ある製品を届けることに喜びを感じる方
・自分の役割を理解して、自ら成果が残していける能力
・担当している機能を成功させるためにチームを引っ張っていける力
・作業報告や問題点を適切に報告、相談できる力