【リモート/Lambda】人材管理システム新規構築プロジェクト バックエンドテックリード募集(インフラ領域含む)

  • ~ 750,000 /月
  • 東京都

フルリモート ハイブリッド型

職種
CTO/VPoE/テックリード サーバーサイドエンジニア | 【リモート/Lambda】人材管理システム新規構築プロジェクト バックエンドテックリード募集(インフラ領域含む)
業務内容
■案件概要
人材系システムを新規構築するプロジェクトです。
人事情報管理、評価運用、ギャップ分析、後継者管理などの機能を開発します。
日本側で要件定義・設計・品質を担保し、実装は海外オフショアチームが担当します。
バックエンドテックリードとしてアーキテクチャ設計や品質方針策定を中心に開発全体を牽引いただきます。

■プロダクトやサービスの概要
人材情報の統合管理を目的としたシステムです。
外部SaaSとの連携や認証基盤を活用したクラウドネイティブなアーキテクチャで構築されます。

■業務内容
・バックエンドアーキテクチャの設計・方針策定およびレビュー
・ベトナムオフショアチーム(BE)への設計レビュー、コードレビュー、技術支援
・外部SaaS(King of Time等)とのAPI連携および差分同期方式の設計
・Microsoft Entra IDを活用したSSO・認証認可基盤の設計支援
・AIツールを活用したコード、テスト、ドキュメント生成推進

■募集背景
・人材管理システム新規構築に伴う体制強化のため

■担当工程
・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・テスト ・レビュー

■その他補足
・生成AIを活用したAI駆動開発環境
・基本リモート (必要に応じて恵比寿出社あり)
・稼働率は10月~12月まで各月100%、1月~3月まで各月50%想定
求めるスキル
■必須スキル
・Lambdaでの開発経験 3年以上
・テックリードとしてバックエンド設計のご経験 3年以上
・コードレビューを担ったご経験
・AWSサーバーレスでの業務システム構築経験
・外部SaaS(King of Time等)とのAPI連携・差分同期方式の設計経験
・Entra ID等の認証基盤に関する知識・経験
・10月~12月まで各月100%、1月~3月まで各月50%で稼働できる方

■尚可スキル
・PTH+等からの評価データ移行(ETL・移行リハーサル)の経験
・AWS認定ソリューションアーキテクトなどの資格
・AI駆動開発を前提としたスプリント運営の経験

■人物像
・オフショアチームとの連携が得意な方
・主体的に技術方針をリードできる方
開発経験
活かせる
スキル
契約形態
業務委託(準委任契約)
契約元
株式会社LASSIC
単価
下限:525,000 円/月 ~ 上限:750,000 円/月
作業開始・終了時間
10:00~19:00
勤務地
基本リモート ※MTGや緊急時に恵比寿へ出社の可能性あり(東京都)

企業情報

企業名
グローバル拠点を有する大手受託企業

おすすめポイント

エージェントから
◎AWSサーバーレス環境におけるバックエンドテックリードとして上流から品質戦略まで携われます!
◎基本リモート案件のため、柔軟な働き方を実現しながら高い裁量を持って参画可能です!
◎AI活用を前提とした開発体制のため、先進的な開発手法に触れながら経験を積めます!
◎オフショア開発チームとの連携や認証基盤設計など、アーキテクトとして市場価値向上が期待できます!

ここに掲載されている案件はごく一部です。
Remoguで扱う案件の約80%
非公開案件(Web公開NG)です。

80%が非公開案件
非公開の理由
Remoguが扱う案件の多くは、秘匿性の高いプロジェクト、開発案件です。
案件情報を介して企業の機密情報が競合企業に流出しないよう、情報の扱いに注意が必要と指導されている案件が多くを占めます。
Remoguサイトで検索できる案件は、ご紹介可能な案件のごく一部の事例として参考にしていただき、
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