【正社員/首都圏フルリモート/CTO候補】メンタルケアやスキルアップによって健康な組織づくりをサポートする企業でのCTO候補募集！

【雇入れ直後の業務】

【募集背景】
Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。
2021年10月「Smart相談室」をリリースし、現在は「カウンセラー相談」「コーチング」「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」の7つの機能を提供しております。昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。
現在、お客さまからも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発、そしてそれらを支える組織開発の面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。
今回は経営層の一員として、これからの弊社をグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進していく方をお迎えしたいと考えております。


【役割】
急成長するSaaSスタートアップのCTO候補として、プロダクトエンジニアグループの組織全体を技術面でのリード、エンジニア組織文化の醸成、MVPを目的としたR&D等をお任せします。

【組織構成/チーム】
現在（4/1時点）、全社で31名（役員含む）
＊エンジニア部門8名、ビジネス部門18名、コーポレート部門3名
＊ほか、業務委託メンバー複数名

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 必須スキル・経験
  ・100~数千名規模のフェーズにおいてCTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての実務経験がある方
  ・開発組織のマネジメント経験をお持ちの方
  歓迎スキル・経験
  ・Smart相談室のVMV及びサービスへの共感できる方
  ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方
  ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている方
  ・事業計画や事業目標の達成に向けてチームをドライブできる方
  ・失敗するリスクを見極めながら、組織として最適解を出せる方
  ・リーダーシップを発揮できる方
  求める人物像
  弊社は、2021年2月に設立された後、試行錯誤を経て、今に至ります。
  今もなお、試行錯誤が続き、日々トライアル＆エラーを繰り返し、市場に新しい価値を提供しています。
  弊社での毎日は充実感に満ち、日々成長を感じながら仕事を進めています。
  そんな日々を一緒に過ごしていただける方には下記のような資質をお持ちの方を求めます。
  
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  ・チャレンジ精神旺盛
  ・結果へのコミット力が高い
  ・社内外とのコミュニケーションスキル
  ・ストレス耐性
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【雇入れ直後の就業場所】

自宅/東京本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所