【正社員/フルリモート/プロジェクトリーダー】人材紹介業トップシェアSaaSのプロダクト開発エンジニア 募集!

  • ポーターズ株式会社
おすすめポイント
★海外フルリモート可能!
★外国籍のエンジニアも多数在籍しています!
職種
プロジェクトリーダー
業務内容

【雇入れ直後の業務】

【ポーターズとは】
人材業界向けのクラウドサービスを国内、海外に向けて開発・運営している会社です。企業の採用ニーズの管理から、求職者のエントリ
ー、自動面談設定、管理を行い、マッチング、決定、更新まで一覧の業務フローをサポートできます。
・導入企業は一部上場会社から中小のお客様まで幅広く、2,100社以上、世界11カ国、有料ユーザー約10,000ID、サブスクモデルで提供
しております。
・「ITreview Grid Award 2023
Winter」の人材紹介・人材派遣システム部門にてユーザーからの満足度・認知度が高い「Leader」を13期連続で受賞
・AIによるスカウトアシストサービスもローンチ、スピード感あるサービス開発

■具体的な業務例
開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務
・新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務
・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング
・技術を軸にプロダクトの仕様/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進

■エンジニア組織
現在ポーターズには20名程度のエンジニアがおり、4名ほどが新規事業開発、残りが主力製品(CRM/ATS)の開発に携わっております。


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
勤務時間 ・ 形態

【働き方】

固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 


【時間外労働の有無】

※平均残業時間17時間


【裁量労働制の採用】

専門業務型裁量労働制


【みなし労働時間】

1日1.5時間


【休憩時間】

60分

想定年収
840万円 〜 1,200万円
語学力 / 国籍
開発環境
■開発環境
・バックエンド:Java,PHP
・フロントエンド:React,jQuery,Node.js
・データベース:MySQL,Elasticsearch
・インフラ:AWS,Docker
求めるスキル
  • WEBアプリケーション開発(設計・実装)の実務経験(5年以上)
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅


【就業場所の変更の範囲】

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3カ月

給与

【基本給】

567,000円~810,100円

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

年俸制


【固定残業代】

133,000円~189,900円/30時間

※ 月30時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当あり


【昇給制度】

年1回


【賞与】

年1回

休日 ・ 休暇
休⽇:⼟⽇、祝⽇、その他会社が指定した日(年間休日127日(2022年度))
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

(1)早出、早上がり可能(上長許可の上)  ・6:00に出社し15:00に退社する (2)充実な研修制度(新卒研修、若手研修、全体研修など) (3)持株会制度 (4)ストックオプション付与 2018年5月に全正社員にストックオプションの付与をした実績があります。 (5)18時以降以降アルコール飲み放題 (6)永年表彰制度 (7)社内フリードリンク(コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか) (8)焼肉の日 (創立記念の8月29日には皆で焼き肉を食べに行きます!)


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内原則禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

無し

加入保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 完備
選考プロセス
書類選考→1次面接(会社説明)→2次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名
ポーターズ株式会社
本社所在地
東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
会社設立日
2001/08/29
資本金
46,110,000円
従業員数
56人
企業概要
人材業界に特化した業務用SaaSの開発・運用している日本法人となります。
当社サービスは国内人材紹介業界トップクラスのシェアを誇り、累計2,000社、現在は有料ID数で約10,000ユーザーにご利用して頂いております。
私たちは、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、今後は国内のシェア拡大はもちろん、日本トップクラスクオリティのサービスを世界に展開してまいります。
当社は「サブスク」モデルでSaaSの提供を創業2001年から実施しており、安定した収益基盤があります。 しかし、当社は安定した会社を目指してるわけでなく、この収益から製品の研究開発、新サービスの開発、日本トップクラスからアジアトップクラス、そして世界へ挑戦しています。

また、当社の雰囲気ですが、韓国、中国、ケニア、トルコ、イギリス、フランス、イタリア、タイ、ベトナム、フィリピンと多くの海外社員の方が勤務しており、アットホームな雰囲気です。 社内言語は基本的には日本語ですが、英語や各国の言語で会話をすることもあります。 中長期展開について コロナ禍によるDXの追い風を受けて、ご利用ユーザー数は順調に増えておりますが、ご利用ユーザー数、雇用創出への貢献を今の10倍以上にしたいと考えています。 安定した収益を、今後も積極的に開発、デジタルマーケティングに投資し、拠点の展開も行います。 全てにおいて「人」がキーとなると考え、中核となる人材に対して積極的に投資をし、これらを実現したいと考えております。 近年、大阪、シンガポールの拠点も拡大しており、今後は国内・国外それぞれに年1か所以上の拠点設立も計画しております。

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