【雇入れ直後の業務】
概要
東南アジアのオフショア拠点と連携した開発に携わるBrSEです。
昨年フィリピンの拠点を立ち上げ、次はベトナムへの進出を考えています。
クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。
こちらの求人は、日本語能力N1程度を想定しております。
配属事業部について
私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。
海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。
また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
現在はフィリピン拠点のみですが、今後は東南アジアを中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。
業務内容
クライアントとのコミュニケーション、要件定義
システム設計
DB、アプリケーションの設計
インフラの設計、構築
フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳
タスクの指示出し、管理
開発の進捗管理
開発内容の一次レビュー（ソースコードレビュー）
開発成果物の品質チェック、品質管理
開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施
プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応
一部プリセールス活動
技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。
チームでプロジェクトを進める為、円滑なコミュニケーションや互いにリスペクトを持ち海外メンバーとの連携をしてプロジェクトを進めたいとお考えの方も大歓迎です。
このポジションの魅力
◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる 海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。
◎社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます
プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。
◎現地での社会貢献活動とセットで動きます
現地従業員及び出向者の個人・現地法人の現地社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援な
ど社会貢献活動も進めております。
◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関わることができます
一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知識を得ることができます。
【業務の変更の範囲】
無
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均16時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/各拠点
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6ヶ月
【基本給】
315,000円～415,000円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
30時間/73,000〜97,000円
※ 30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
【昇給制度】
年2回
【賞与】
年2回(7月・1月）
【待遇・福利厚生】
・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由
【交通費手当（出社の際）】
有（上限5万円）
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
・子ども手当 ・リモート一時金（入社時） ・自転車通勤手当
【リモートワーク手当】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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