パンデミックをきっかけに一気に普及したリモートワーク。特にIT業界では、在宅勤務やフルリモートの求人が急増し、「通勤ゼロ・自宅で働く」というライフスタイルが現実のものとなっています。その影響もあり、今では「リモートワーク 転職 IT」というキーワードで仕事を探す人が急増中。実際に、働き方の柔軟さを求めてIT業界への転職を考える人は年々増えています。

この記事では、IT業界でリモートワーク可能な職種、未経験から転職する方法などを網羅的に解説します。

1. リモートワーク×IT転職が注目される理由

IT業界とリモートワークの組み合わせが注目を集める背景には、複数の要因があります。

1-1. ITはリモートワークがしやすい業種

まず、IT業務の性質上、パソコンとインターネット環境があれば場所を選ばずに作業できることが大きな理由です。プログラミング、システム開発、Webデザインなどの業務は、オフィスにいなくても十分に生産性を保てるため、企業側もリモートワークを導入しやすい環境が整っています。

1-2. 近年の急速なデジタル化

また、コロナ禍を機にデジタル化が急速に進み、多くの企業がIT人材の需要を高めています。しかし、優秀なIT人材は慢性的に不足しており、企業は地理的制約を超えて人材を確保する必要に迫られています。リモートワークを前提とすることで、全国各地から優秀な人材を採用できるようになりました。

1-3. ワークライフバランスと働く満足度の高さ

働く側にとっても、通勤時間の削減、ワークライフバランスの向上、住む場所の自由度が高まるなどのメリットが大きく、特に子育て世代や地方在住者にとって魅力的な働き方となっています。

1-4. IT業界は高収入

さらに、IT業界は比較的高収入であることも相まって、「場所に縛られない高収入の仕事」として多くの人の関心を集めているのです。

2. IT業界でリモートワークが可能な職種とは？

まず、「IT＝リモート可能」というイメージは正しいのでしょうか？結論から言うと、多くのIT職種はリモートワークに適しています。以下に代表的な職種を紹介します。

2-1. エンジニア系職種にはどんなのがあるか？

システムエンジニア・プログラマーは最もリモートワークに適した職種です。コードを書く作業やシステム設計は、開発環境が整っていればどこでも実行可能で、多くの企業がフルリモートでの採用を行っています。特にWeb系、アプリ開発、インフラエンジニアなどは需要が高く、未経験からでも転職しやすい分野です。

以下に、主要なエンジニア職種とリモートワーク適性をご紹介します。

目安でリモート適性や未経験転職、平均年収をご紹介しますので参考にしてください。

　　

職種	業務内容	リモート適性	未経験転職	平均年収目安	必要スキル
フロントエンドエンジニア	Webサイト・アプリのUI開発	★★★★★	★★★★☆	400-700万円	HTML/CSS/JavaScript/React/Vue.js
バックエンドエンジニア	サーバーサイドの開発・API設計	★★★★★	★★★☆☆	500-900万円	Java/Python/PHP/Ruby/データベース
フルスタックエンジニア	フロント・バックエンド両方	★★★★★	★★☆☆☆	600-1000万円	上記両方のスキル
インフラエンジニア	サーバー・ネットワーク構築・運用	★★★★☆	★★★☆☆	450-800万円	AWS/Azure/Linux/Docker/Kubernetes
モバイルアプリエンジニア	iOS・Androidアプリ開発	★★★★★	★★★☆☆	500-900万円	Swift/Kotlin/React Native/Flutter
DevOpsエンジニア	開発・運用の自動化・効率化	★★★★☆	★★☆☆☆	600-1100万円	CI/CD/クラウド/コンテナ技術
データエンジニア	データ基盤構築・データパイプライン	★★★★☆	★★☆☆☆	550-1000万円	Python/SQL/BigQuery/Spark
QAエンジニア	テスト設計・自動化	★★★★☆	★★★★☆	400-650万円	テストツール/プログラミング基礎

 2-2. 特に人気の高いWeb系エンジニア（フロントエンド・バックエンド）

Web系エンジニアとは？

Web系エンジニアは、インターネット上で動作するWebサイトやWebアプリケーションの開発・運用を専門とするIT技術者です。フロントエンド開発では、ユーザーが直接操作する画面部分をHTML、CSS、JavaScriptなどを用いて構築し、バックエンド開発では、サーバー側の処理やデータベース連携をPython、Java、PHPなどの言語で実装します。ECサイト、SNS、業務システムなど幅広いWebサービスの設計から保守まで担当し、現代のデジタル社会における重要な役割を果たしています。

Web系エンジニアの魅力や人気の理由をご紹介します。

• リモート求人数が最多
• 未経験転職しやすさ
• 成長性：デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進
• 学習リソースが充実している

Web系エンジニアはリモート求人数が最多

Web系エンジニアは、IT業界の中でもリモートワーク求人が圧倒的に多い職種です。企業の9割以上がリモート対応を行っており、フルリモート、ハイブリッド型など働き方の選択肢も豊富です。これは、Web開発の業務特性上、インターネット環境とパソコンがあれば場所を選ばずに開発作業を行えるためです。特にスタートアップやIT企業では、優秀な人材確保のために積極的にリモートワークを導入しており、地方在住者でも東京の企業に就職することが可能になっています。求人サイトでも「リモートOK」「在宅勤務可」の条件で検索すると、Web系エンジニアの求人が最も多く表示されるのが現状です。

未経験でもWeb系エンジニアには転職しやすい

Web系エンジニアは、IT業界の中でも未経験からの転職成功率が高い職種として知られています。プログラミングスクール卒業生の就職実績が豊富で、多くのスクールが転職保証制度を設けているほどです。これは、Web開発の基礎技術（HTML、CSS、JavaScript）が比較的習得しやすく、短期間で実践的なスキルを身につけられるためです。

また、ポートフォリオとして実際に動くWebサイトやアプリケーションを作成しやすく、採用担当者に技術力をアピールしやすい環境が整っています。企業側も人材不足により、ポテンシャル採用に積極的で、学習意欲と基礎スキルがあれば採用されるケースが増えています。

成長性：Web系エンジニアとデジタルトランスフォーメーション（DX）

デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により、Web系エンジニアの需要は急激に拡大しています。コロナ禍を機に多くの企業がオンライン化を進め、ECサイト、業務システム、顧客管理システムなどのWeb開発需要が爆発的に増加しました。特に従来アナログだった業界（医療、教育、不動産、飲食）でもデジタル化が進み、新たな開発案件が次々と生まれています。

また、AI、IoT、ブロックチェーンなどの新技術とWebシステムの融合により、さらなる技術革新が期待されています。経済産業省のデータでも、2030年まで継続してIT人材不足が続くと予測されており、Web系エンジニアのキャリア展望は非常に明るい状況です。

Web系エンジニアのための学習リソースが充実している

Web系エンジニアになるための学習リソースが非常に充実していることも、この職種の大きな魅力です。Progate、ドットインストール、Udemyなどのオンライン学習プラットフォームでは、初心者向けから上級者向けまで幅広いコースが用意されています。YouTubeでも無料で高品質な技術解説動画が多数公開されており、独学でも十分にスキルを習得できる環境が整っています。

また、技術書籍、公式ドキュメント、Qiitaなどの技術ブログも豊富で、疑問点をすぐに解決できます。さらに、GitHubでオープンソースのコードを参考にしたり、技術コミュニティに参加して他の開発者と交流したりすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることが可能です。

2-3. 絶対的に必要なインフラエンジニア

安定性が高い：システムの基盤を支える重要な役割

インフラエンジニアは、企業のITシステムの基盤を支える極めて重要な役割を担っています。サーバー、ネットワーク、データベースなどのインフラが停止すれば、企業活動全体が麻痺してしまうため、どの企業にとっても必要不可欠な存在です。この重要性により、インフラエンジニアは景気の変動に左右されにくく、安定した雇用が期待できます。

また、一度構築したシステムは長期間運用されるため、継続的なメンテナンスや改善が必要となり、長期的な需要が見込めます。特に金融、医療、公共機関などの基幹システムを扱う場合は、高い信頼性が求められるため、経験豊富なインフラエンジニアは非常に重宝されます。

インフラエンジニアの求人数が多いのはクラウド化の波のおかげ

近年、企業のDX推進に伴い、従来のオンプレミス環境からクラウド環境への移行が急速に進んでいます。

特にAWS（Amazon Web Services）やMicrosoft Azureなどのパブリッククラウドサービスの需要が爆発的に増加しており、これらのスキルを持つインフラエンジニアは引く手あまたの状況です。クラウド化により、物理的なサーバー管理から解放され、より戦略的で付加価値の高い業務に集中できるようになりました。また、クラウドサービスは常に新機能がリリースされるため、継続的な学習が必要ですが、それに対応できるエンジニアは市場価値が非常に高くなっています。

コスト削減と柔軟性を求める企業の増加により、この傾向は今後も続くと予想されます。

充実したキャリアパス：インフラエンジニアはアーキテクトやマネージャーへの昇進機会

インフラエンジニアは、技術的な専門性を深めるだけでなく、管理職やより上位の技術職へのキャリアアップが明確に描ける職種です。経験を積むことで、ITアーキテクトとしてシステム全体の設計を担当したり、プロジェクトマネージャーとして大規模なインフラプロジェクトを統括したりする道が開けます。

また、クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニア、DevOpsエンジニアなど、専門性を活かした横展開も可能です。

さらに、インフラ知識は経営層との会話でも重要な要素となるため、CTO（最高技術責任者）やIT部門の責任者へのキャリアパスも現実的です。豊富な選択肢があることで、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能になります。

リモート環境：クラウド管理によりインフラエンジニアは完全リモート可能

従来、インフラエンジニアは物理的なサーバールームでの作業が多く、リモートワークが困難とされていました。

しかし、クラウドサービスの普及により状況は一変しています。AWS、Azure、Google Cloud Platformなどのクラウド環境では、インターネット経由でサーバーの構築、監視、運用が可能になり、完全リモートでの業務遂行が実現しています。監視ツールやログ管理システムも充実しており、オフィスにいるのと同等以上の効率で作業できる環境が整っています。

また、Infrastructure as Code（IaC）の概念により、インフラ構成をコードで管理できるようになり、リモート環境でも安全で効率的なインフラ管理が可能になりました。この技術革新により、地方在住でも大手企業のインフラエンジニアとして活躍できる時代になっています。

2-4. モバイルアプリエンジニア

モバイルアプリの市場は拡大中：スマートフォン普及により需要増

スマートフォンの普及により、モバイルアプリ市場は飛躍的に拡大しています。App StoreやGoogle Play Storeでのアプリダウンロード数は年々増加しており、企業にとってモバイルアプリは必須のビジネスツールとなっています。

特に、EC、フィンテック、ヘルスケア、エンターテイメント分野では、ユーザーエクスペリエンス向上のためにネイティブアプリの開発需要が急増しています。また、5G通信の普及により、AR/VR、IoT連携など、より高度な機能を持つアプリの開発機会も拡大しています。

さらに、新興国でのスマートフォン普及により、グローバル市場での開発案件も豊富にあり、モバイルアプリエンジニアの需要は今後も継続的な成長が見込まれています。

高単価案件：モバイルアプリは高収入を狙いやすい

モバイルアプリエンジニアは、専門性の高さから高単価案件を獲得しやすい職種です。特にフリーランスとして活動する場合、月額80-150万円の案件も珍しくなく、スキルと経験次第では正社員を上回る収入を実現できます。

iOS開発（Swift）やAndroid開発（Kotlin）の専門知識に加え、UI/UXデザインへの理解、パフォーマンスチューニングなどの技術があれば、さらに高単価な案件を受注可能です。また、アプリストアでの審査通過実績や、大規模アプリの開発経験があるエンジニアは特に重宝され、企業も高額な報酬を支払う傾向があります。

リモートワークが主流となった現在、地方在住でも都市部の高単価案件を受注できるため、収入と生活コストのバランスを最適化できる魅力的な働き方が実現できます。

モバイルアプリの技術革新：React Native、Flutterによるクロスプラットフォーム開発

モバイルアプリ開発の技術革新により、開発効率と市場価値が大幅に向上しています。特にReact NativeやFlutterなどのクロスプラットフォーム開発フレームワークの登場は、業界に大きな変革をもたらしました。

これらの技術により、一つのコードベースでiOSとAndroid両方のアプリを開発できるようになり、開発時間とコストを大幅に削減できます。また、JavaScriptやDartといった比較的習得しやすい言語を使用するため、Web開発者からの転職も容易になりました。さらに、これらのフレームワークは大手企業でも採用されており、Facebook、Google、Alibabaなどの実績により信頼性も確立されています。このような技術革新により、モバイルアプリエンジニアの需要はさらに高まり、キャリアの選択肢も広がっています。

3. エンジニア以外の人気ITリモートワーク職種は？

3-1. クリエイティブ系職種

Webデザイナー・UI/UXデザイナーも人気の高いリモート職種です。デザインソフトとクリエイティブなアイデアがあれば、場所を選ばずに質の高い成果物を作成できます。また、動画編集者やグラフィックデザイナーなども、制作環境さえ整えれば在宅での業務が十分可能です。

3-2. マーケティング・営業系職種

デジタルマーケティングやWebマーケティングの分野では、データ分析やキャンペーン企画・運用がメイン業務となるため、リモートワークとの相性が抜群です。

インサイドセールスやカスタマーサクセスといった職種も、オンラインツールを活用することで効果的に業務を遂行できます。

4. 未経験からのIT系の職種への転職戦略

質問：未経験で転職が可能なのか？

結論：可能です。ただし準備が必要です。

未経験からでも転職に成功している人は数多くいます。大切なのは、「学習＋実績＋アピール」の3点です。以下に未経験からの成功の秘訣をご紹介します。

4-1. 未経験からIT職種に転職するための学習方法とは

1. プログラミングスクール：3-6ヶ月の集中学習
2. オンライン学習サービス：Udemy、Progateなど
3. 独学：書籍、YouTube、公式ドキュメント
4. 実践経験：ポートフォリオ作成、GitHub活用

1. プログラミングスクールに通う

短期間で体系的にスキルを習得できる最も効率的な方法です。現役エンジニアによる指導、チーム開発体験、転職サポートが充実しており、挫折しにくい環境が整っています。費用は高めですが、確実にスキルアップでき、同期との繋がりも作れます。オンライン・通学両方のスタイルがあり、働きながらでも学習可能です。

2. オンライン学習サービスで勉強する

UdemyやProgateなどのプラットフォームで、自分のペースで学習できる方法です。豊富なコース選択肢があり、比較的安価で始められるのが魅力。動画形式で分かりやすく、実践的な内容も多く含まれています。ただし自己管理能力が重要で、疑問点の解決は自分で調べる必要があります。隙間時間を活用した学習に最適です。

3. 独学でスキルをつける

書籍、YouTube、公式ドキュメントを活用した最も費用を抑えられる学習方法です。

自分の興味のある分野を深く学べ、学習スピードも自由に調整できます。しかし、学習の方向性を見失いやすく、モチベーション維持が困難な場合があります。強い意志と計画性が必要ですが、自主性を重視する企業からは高く評価される学習スタイルです。

4. 実践経験を積む

ポートフォリオ作成とGitHub活用により、学んだ知識を実際の成果物として形にする重要なステップです。企業の採用担当者が最も重視する部分で、技術力を具体的に証明できます。個人開発プロジェクトや模擬案件への取り組み、オープンソースプロジェクトへの貢献などを通じて、実務に近い経験を積むことができ、面接での強力なアピール材料となります。

4-2. 未経験からIT職種へ転職をするための効果的な施策

学習をして基本的なスキルをつけた後は、対外的な発信をしてブランディングを向上させましょう。

• 技術ブログ：学習過程を発信してアピール
• コミュニティ参加：勉強会、ハッカソンで人脈形成
• 転職サイトで未経験OK求人を探す
• 転職エージェント活用：IT特化型エージェントを利用

1. 技術発信/ 技術ブログ

Twitterやnote、GitHubで情報発信をすることで、企業からのスカウトや案件獲得のチャンスが広がります。

学習過程をQiitaやnote、個人ブログで発信することで、継続的な学習姿勢と技術力をアピールできます。エラー解決方法や学習記録を記事にすることで、同じ悩みを持つ人に価値を提供し、採用担当者にも熱意が伝わります。

定期的な投稿により検索エンジンからの流入も期待でき、個人ブランディングに効果的です。書くことで知識の整理にもなり、面接での説明力向上にも繋がります。

2. コミュニティ参加

勉強会やハッカソン、IT系のイベントに積極的に参加することで、現役エンジニアとの人脈を築けます。技術的な相談ができる関係性を構築し、業界の最新情報や転職のリアルな話を聞けるのが大きなメリットです。

チーム開発の経験も積めるため、協調性や実践力のアピールにも繋がります。connpassなどのプラットフォームでイベントを探し、オンライン・オフライン問わず参加してみましょう。

3. 転職サイトで未経験OK求人を探す

転職サイトで「未経験歓迎」の求人を重点的に探します。企業の求人情報から必要なスキルや業務内容を把握し、学習の方向性を決める参考にもなります。

応募数を増やすことで面接経験も積め、企業ごとの選考傾向を理解できます。ただし、条件や待遇をしっかり確認し、成長できる環境かどうかを見極めることが重要です。

4. 転職エージェント活用

転職エージェントは様々ありますが、特にIT特化型エージェントやリモートワーク専門のエージェントを利用することで、未経験者向けの非公開求人にアクセスできます。

専門知識を持ったキャリアアドバイザーが、スキルレベルに応じた求人を紹介し、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も支援してくれます。

企業との条件交渉も代行してもらえるため、転職活動の効率化が図れます。

5. リモートワークをするために整えておきたい必要な環境・ツール

リモートワークをするときは、作業用デスク、モニター、ネット回線など、自宅を快適な職場にする準備も忘れずにしましょう。

1. 開発環境：高性能PC、複数モニター
2. 通信環境：安定した高速インターネット
3. コミュニケーションツール：Slack、Teams、Zoom
4. 開発ツール：Git、Docker、IDE（統合開発環境）

1. 開発環境

高性能PCは開発作業の生産性に直結する重要な投資です。CPU（Core i7以上推奨）、メモリ（16GB以上）、SSD搭載により、重いIDE起動やコンパイル処理もストレスなく行えます。

複数モニター環境により、コード作成とブラウザでの動作確認、ドキュメント参照を同時に行えるため作業効率が大幅に向上します。4K対応や目に優しいブルーライト軽減機能付きモニターがおすすめで、長時間作業でも疲労を軽減できます。

2. 通信環境

安定した高速インターネット接続は、リモートワークの生命線です。必要あらば大容量ファイルのアップロード、ビデオ会議、クラウドサービスへのアクセスが快適に行えるように整えましょう。

Wi-Fiルーターは適切なのを選び、作業場所での電波強度を確保しましょう。万が一の回線トラブルに備えて、スマートフォンのテザリングやポケットWi-Fiなどのバックアップ回線も準備しておくと安心です。

3. コミュニケーションツール

Slack、Microsoft Teams、Zoomなどのツールは、チーム連携の要となります。

Slackはリアルタイムチャットとファイル共有、チャンネル管理により効率的な情報共有が可能です。Teamsはマイクロソフト製品との連携が強く、Zoomは高品質なビデオ会議機能を提供します。

通知設定の調整により集中時間を確保し、絵文字やリアクション機能でコミュニケーションを円滑にできます。各ツールの特徴を理解し、適切に使い分けることが重要です。

4. 開発ツール

Gitによるバージョン管理は現代の開発には必須で、GitHub、GitLabなどのプラットフォームでのチーム開発に不可欠です。Dockerにより開発環境を標準化し、「私の環境では動く」問題を解決できます。IDE（Visual Studio Code、IntelliJ IDEAなど）は、コード補完、デバッグ、プラグイン機能により開発効率を大幅に向上させます。

これらのツールを組み合わせることで、プロフェッショナルな開発環境を構築し、チームでの協業もスムーズに行えます。

6. リモートワークで働く時の4つの心得

リモートワークで働く際に気をつけたい「心得」は、自己管理と信頼構築がカギです。以下の4つを意識することで、在宅勤務でも高い生産性と信頼を保てます。

1. 時間管理を徹底する

リモートワークでは誰も監視していない分、時間の使い方が成果に直結します。始業・終業時間を明確し、バランスを取るようにしましょう。

2. コミュニケーションは「意識的に多めに」

対面での接点がない分、「報・連・相」を怠ると孤立や誤解を招きます。

以下のことを知っておくと円滑に進みます。

• SlackやChatworkなどのツールでこまめに連絡
• 雑談もOK。人間関係を保つことでチームの一体感もアップ
• テキストでは伝わりにくいことは、早めにビデオ通話で確認

3. 作業環境を整える

集中できる環境を作らないと、生産性はすぐに低下します。

• 静かな場所にワークスペースを確保
• 椅子やモニターなど、体に合ったガジェットを使用
• ネット回線や電源確保も重要ポイント

4. 仕事とプライベートの境界を意識する

「家＝仕事場」になると、オンとオフの切り替えが曖昧になります。以下をお勧めします。

• 仕事中は私用スマホやテレビは遠ざける
• 着替えやルーティンで“仕事モード”に入る工夫を
• 仕事後はパソコンを閉じて「終わり」を明確に

7. よくある質問（FAQ）

Q. 未経験でも30代からIT転職＋リモートは可能ですか？

A. 可能です。年齢よりも「スキル＋行動力」が重要です。学習し、実績を示せれば、30代でも40代でも採用される例は多くあります。

Q. リモート可の求人の方が少ないのでは？

A. 確かに全体の割合はまだ少数派ですが、IT業界に限ればフルリモート可能な求人は多数存在します。特にベンチャー企業は柔軟な働き方を採用しています。

8. まとめ：今こそ「IT×リモートワーク転職」を実現しよう

リモートワークが当たり前になった今、IT業界は最もチャンスに満ちたフィールドです。未経験でも努力次第でキャリアチェンジは十分に可能。自由な働き方と安定した収入の両方を手に入れたいなら、今こそ行動に移す時です。

まずは、以下の3ステップから始めましょう。

1. 自分の理想とする働き方・職種を明確にする
2. 必要なスキルを身につける（独学 or スクール）
3. 転職サイトやエージェントに登録して、求人を比較・応募する

「通勤ゼロ」の未来は、あなたの選択から始まります。