「未経験からリモートワークできる会社に転職なんて、本当にできるの？」

そんな疑問を抱えていませんか。働き方が多様になるにつれて、リモートワークという選択肢も多くの人に知られるようになりました。

その一方で、誰でも簡単に未経験からリモートワーク可能な企業に転職できるわけではないのも事実です。しかし、正しい知識としっかりとした戦略さえあれば、その道は確実に開けます。

この記事では、未経験からリモートワーク転職を実現するためのステップや誰もが抱える疑問について、詳しく解説します。

未経験からリモートワーク転職できる？その実態と可能性

未経験からのリモートワーク転職は可能なの？

職種によりますが、未経験からリモートワークの仕事に転職するのは簡単な道のりではありません。多くの企業では、自己管理や自律的な業務遂行が求められるリモートワークは、実務経験を持つ人材に限定しているのが一般的です。

なぜなら、リモートワークは個々の自己管理能力や問題解決能力への信頼の上に成り立っているからです。すぐそばに質問できる先輩や上司がいない環境で、未経験の方が一人で業務を遂行することに、企業側が不安を感じるのはある意味当然のことかもしれません。

• 教育や研修をリモートで行うのが難しい
• 自己管理能力やタスク遂行能力が見えにくい
• コミュニケーションコストが高くなる可能性がある

しかし、そこで諦める必要はありません。しっかりとしたスキル習得と周到な準備さえ行えば、その壁を乗り越えることは可能だからです。現在、IT業界をはじめ多くの分野で人材不足が深刻化し、企業の考え方も大きく変わりつつあります。

経験者だけを待っていては事業が成長しないことに多くの企業が気づき始め、経験だけでなく、その人の学習意欲や将来性といったポテンシャルを評価し、未経験者を歓迎する企業も増えています。

正しい戦略と努力があれば、未経験という状況は不利ではなくなります。リモートワークの転職は決して不可能ではないのです。

データで見るリモートワーク市場の将来性

リモートワークという働き方は、一過性のブームではなく社会に完全に定着しました。国土交通省の調査によると、雇用型テレワーカーは24.6%。コロナ禍ピーク後も4人に1人がリモートワークを継続しています。

出典：令和６年度のテレワーク人口実態調査結果を公表｜国土交通省

この数字が示しているのは、単に働き方の選択肢が増えたという事実だけではありません。多くの企業と個人が、通勤時間の削減による生産性向上や、ワークライフバランスの改善といった、リモートワークで得られる本質的な価値に気づき、それを手放せなくなっていることの表れではないでしょうか。

採用の場では、「リモートワーク可能」という条件がもはや特別な福利厚生ではなく、魅力的な企業としてのスタンダードになりつつあるのです。これはスキルさえあれば、住む場所を選ばずに活躍できる時代の到来を意味します。

都市部の企業に所属しながら、地方の豊かな自然の中で暮らす。そんな、これまで一部の人に限られていた理想のライフスタイルが、誰にとっても現実的な選択肢になっています。

未経験からリモートワーク転職を成功させる7つのステップ

ここでは、未経験からリモートワーク転職を成功させるためのステップについて、以下の内容で詳しく解説します。

1. まずは自己分析！リモートワークへの適性を知ろう
2. 未経験でもリモート転職できる職種を見つけよう
3. スキルアップに挑戦しよう
4. スキルを学んだらポートフォリオで実績を示そう
5. ミスマッチを防ぐ企業選びの軸を定めよう
6. 未経験からリモート転職するためのサービスを選ぼう
7. 応募書類とオンライン面接の突破法

順に見ていきましょう。

【ステップ1】まずは自己分析！リモートワークへの適性を知ろう

最初に、なぜリモートワークで働きたいのか、そしてどんな働き方を実現したいのかを自分自身に問いかけてみましょう。

リモートワークの業務では、自己管理能力や自律性が求められます。自分の強みや弱みを把握し、リモートワークという働き方への適性を見極めることが、転職成功への第一歩です。静かな環境で集中するのが得意、文章でのコミュニケーションが好き、といった小さな気づきが武器になります。

適性を確かめるために、以下のリストでチェックしてみましょう。

• 誰かに指示されなくても、自分で計画を立てて行動できる
• 目の前のタスクに長時間、集中して取り組むことが得意
• 文章だけで、誤解なく意図を伝えることが苦ではない
• わからないことがあった時、まず自分で調べる癖がついている
• 一人で黙々と作業を進めることに抵抗がない
• 仕事とプライベートの時間を意識的に切り替えられる

多く当てはまるほど、リモートワークへの適性が高いと言えるでしょう。もし当てはまる項目が少なくても、これから意識して改善していけば問題ありません。

【ステップ2】未経験でもリモート転職できる職種を見つけよう

リモートワークで未経験から挑戦できる仕事は、実はたくさんあります。代表的な職種をいくつか見てみましょう。

職種	特徴
ITエンジニア	・専門スキルが身につき、自身の市場価値を大きく高められる ・高収入を目指しやすく、将来性が非常に高い ・Webサイトやアプリなど、需要の高いサービス開発に携われる
Webデザイナー	・Webサイトの見た目をデザインするクリエイティブな仕事 ・美的センスや利用者の使いやすさを考える力が求められる ・ポートフォリオで自身の作品をアピールしやすい
Webマーケター	・Web上で商品やサービスが売れる仕組みを作る仕事 ・データ分析や企画力、トレンドを読む力が求められる ・成果が数字として明確に表れるため、やりがいを感じやすい
Webライター	・Webメディアの記事やブログなど、Web上の文章を作成する仕事 ・SEO（検索エンジン最適化）の知識も重要になる ・未経験からでも比較的挑戦しやすい職種の一つ
Webディレクター	・Webサイト制作プロジェクトの進行管理を担う「現場監督」 ・幅広い知識と高いコミュニケーション能力が必須 ・デザイナーやエンジニアなどからキャリアアップする道もある
オンラインアシスタント	・企業の事務や秘書業務をリモートで幅広く支援する仕事 ・几帳面さや、きめ細やかな対応力が求められる ・様々な業界の業務に触れることができる
カスタマーサポート	・お客様からの問い合わせにメールやチャットで対応する仕事 ・企業の「顔」として、高いコミュニケーション能力が必要 ・未経験からでも始めやすい求人が比較的多い

ITエンジニア

ITエンジニアは、プログラミング言語を用いてWebサイトやアプリケーションの設計・開発を行う仕事です。論理的に物事を考えるのが得意な方に向いています。専門スキルが求められる分、一度スキルを身につければ高収入を目指しやすく、将来性も非常に高いのが魅力です。

特に将来性や収入アップを考えるなら、ITエンジニアがおすすめです。専門スキルが身につけば、自身の市場価値を大きく高めることができるでしょう。

Webデザイナー

Webデザイナーは、Webサイトの見た目、つまりレイアウトや配色、画像などをデザインするクリエイティブな仕事です。美的センスはもちろん、利用者が使いやすいように設計する「UI/UX」の知識も重要になります。自分の作品をポートフォリオとして示しやすい職種でもあります。

Webマーケター

Webマーケターは、Webサイトへのアクセスを増やしたり、SNSや広告を使って商品を宣伝したりと、Web上でモノやサービスが売れる仕組みを作る仕事です。データ分析やトレンドを読む力、企画力が求められます。成果が数字として表れやすい、やりがいのある職種です。

Webライター

Webライターは、Webメディアの記事や企業のブログ、メールマガジンなど、Web上で読まれる文章を作成する仕事です。文章力はもちろん、読者のニーズを理解し、検索エンジンに見つけてもらいやすくするSEOの知識も求められます。情報を集めて分かりやすくまとめるのが得意な方に向いています。

Webディレクター

Webディレクターは、Webサイト制作のプロジェクト全体を取り仕切る、いわば現場監督のような存在です。クライアントの要望をヒアリングし、デザイナーやエンジニア、ライターなどの専門スタッフに指示を出しながら、スケジュールや品質を管理します。幅広い知識と高いコミュニケーション能力が必要とされる、非常に重要な役割です。

オンラインアシスタント

オンラインアシスタントは、企業のバックオフィス業務をリモートで支援する仕事です。メール対応やスケジュール管理、資料作成、データ入力など、業務内容は多岐にわたります。高い事務処理能力や、きめ細やかなコミュニケーションが得意な方におすすめです。

カスタマーサポート

企業の窓口として、お客様からの問い合わせにメールやチャットで対応する仕事です。製品やサービスに関する深い知識と、相手の状況を正確に理解するコミュニケーション能力が求められます。未経験からでも比較的挑戦しやすい職種の一つです。

この記事もあわせて読みたい➢ リモートワーク可能な職種と必要な資格｜未経験からでも始められる在宅勤務の道

【ステップ3】スキルアップに挑戦しよう

挑戦したい職種が決まったら、転職するために必要なスキルの学習を始めます。今は未経験からでも専門スキルを習得できる環境が整っていますので、自分に合った方法を見つけていきましょう。

学習手段	特徴
学習サイト	低価格で、自分のペースで学べる動画教材が豊富。
プログラミングスクール	オンラインで受講可能なスクールも多く、短期間で集中的に学べる。費用は高めだが挫折しにくい。
書籍・技術書	体系的な知識が身につく。情報の信頼性が高い。
公式ドキュメント	最新かつ最も正確な情報源。無料で閲覧できる。
YouTube・技術ブログ	無料で手軽に学べるが、情報の質は玉石混交。
メンターサービス	現役の専門家に直接質問・相談できる。
勉強会・コミュニティ	同じ目標を持つ仲間と繋がり、モチベーションを維持しやすい。

このように、スキルアップの方法は一つではありません。書籍やYouTubeなどを活用した独学は、費用を抑えられるのが大きなメリットですが、疑問点をすぐに解決できず挫折しやすい一面もあります。

一方で、プログラミングスクールやメンターサービスは費用がかかるものの、プロから直接指導を受けられるため、効率的に学習を進められます。お金と時間を自己投資できる人は、成長スピードが格段に上がるでしょう。

大切なのは、自分に合った学習法をいくつか組み合わせ、継続することです。例えば、基本は書籍で学び、わからない部分をメンターに質問するといった形も有効です。

【ステップ4】スキルを学んだらポートフォリオで実績を示そう

スキルを学習しただけでは、残念ながら転職成功に結びつきにくいのが現実です。企業が知りたいのは、「そのスキルで何ができるのか」という点です。そこで重要になるのが、スキルを証明する実績、つまりポートフォリオです。

ポートフォリオは、未経験というハンデを覆す武器になります。簡単なWebサイトやアプリを自分で作ってみる、デザインのサンプルをいくつか用意するなど、まずは架空の課題でも良いので形に残る実績を作りましょう。

そして、少し自信がついたら、副業として実際の仕事に挑戦してみることを強くおすすめします。クラウドソーシングサイトには、未経験者でも応募できる比較的小さな案件がたくさんあります。

たとえ少額の報酬であっても、クライアントとやり取りをして納品までやり遂げた経験は、単なる自主制作よりも何倍も価値のある実務経験としてアピールできます。

以下にポートフォリオを作れる代表的なサービスをいくつか紹介します。

サービス名	特徴
GitHub	エンジニアを目指すなら必須のサービス。自分の書いたプログラムコードを公開することが、何よりの実績証明になる。
foriio	デザイナーやライターなど、様々なクリエイターが手軽に作品をまとめられる国産のポートフォリオサービス。
note	学習した内容を記事にまとめたり、制作したデザインを公開できる。手軽に始められるのが魅力。
STUDIO	プログラミング不要で、オリジナルのポートフォリオサイトを一から作成できるサービス。デザインの自由度が高いのが特徴。

まずはどれか一つを選んでアカウントを作成し、自分の作品や学習の記録をまとめてみることから始めてみましょう。

【ステップ5】ミスマッチを防ぐ企業選びの軸を定めよう

仕事をする上で、どんな企業を選ぶかは非常に重要です。表面的な条件の良さだけに惹かれて選んでしまうと、後で「こんなはずじゃなかった」と後悔することになりかねません。

そうならないために、自分なりの「案件選びの軸」を明確にしておきましょう。例えば、以下のような基準が考えられます。

• 企業やサービスの理念に共感できるか
• 自分の成長につながる業務内容か
• 担当者とのコミュニケーションは円滑か
• 未経験者へのサポート体制は整っているか

自分だけの判断基準を持つことが、やりがいのある仕事と出会い、長期的に良好な関係を築くためにも重要です。

【ステップ6】未経験からリモート転職するためのサービスを選ぼう

これまでの準備を武器に、実際に仕事を探すためのサービスを賢く選ぶことです。未経験からの挑戦だからこそ、自分に合ったプラットフォームを見つけることが成功への近道となります。

手段	特徴
転職エージェント	専門の担当者が相談に乗り、非公開求人を含む最適な仕事を紹介。面接対策なども支援。
求人サイト	自分のペースで膨大な数の求人から探せる。応募や交渉はすべて自分で行う。
スカウトサービス	経歴を登録しておくと、企業から直接スカウトが届く。待ちの姿勢で探せる。
企業の採用ページ	興味のある企業のサイトから直接応募。熱意が伝わりやすいが、探す手間がかかる。
SNS (X, LinkedInなど)	情報収集や人脈形成に有効。DMなどで直接声がかかる場合もある。
知人・友人からの紹介	信頼性が高く、採用に繋がりやすい。人脈が限られるのが難点。
クラウドソーシング	実績作りに最適。単発の小さな案件が中心で、単価は低め。

中でも、最もおすすめしたいのが、専門の担当者が並走してくれる「転職エージェント」の活用です。キャリアの相談から求人紹介、面接対策、条件交渉まで、転職活動のあらゆる面を無料で支援してくれます。

自分一人では見つけられない非公開求人に出会えるチャンスも多く、何から手をつければ良いか分からないという方の心強い味方となってくれるでしょう。

もちろん、仕事を探す方法は一つではありません。自分に合った方法を見つけてみましょう。

また、前述したように転職の場合は実務経験を重視していることが多く、未経験者向けの求人は限られる場合があります。そのため、副業での実績作りや、スキルが伝わるポートフォリオの充実といった対策を、しっかりと行っておく必要があります。

【ステップ7】応募書類とオンライン面接の突破法

• ポートフォリオは「自分を売り込む営業資料」と心得る。
• 「自分ができること」ではなく「相手に提供できる価値」を伝える。
• オンラインでは対面以上に、明るい表情と聞き取りやすい声を意識する。
• 未経験でも臆せず、自信を持って熱意を伝える。

良い企業が見つかったら、次は自分を売り込む番です。職務経歴書に加えて、スキルや実績をまとめたポートフォリオや提案書が「営業資料」として極めて重要になります。

これまでのステップで準備してきた自己分析の結果や実績を、相手に分かりやすく伝えましょう。「自分は御社にこんな価値を提供できます」というメッセージを明確に打ち出すことが、数多くのライバルの中から選ばれるためのポイントです。

オンラインでの面談では、明るい表情やハキハキとした話し方も、対面以上に意識すると好印象を与えられます。

この記事もあわせて読みたい➢ リモートワークが未経験でもフルリモートで働きたい！どんなスキルが必要？企業が採用したい人材を攻略

未経験からのリモートワーク転職で注意すべきポイント

リモートワークには多くの魅力がありますが、成功するためには事前に知っておくべき注意点もいくつか存在します。自由な働き方を手に入れるからこそ、自己責任が伴う点をしっかり理解しておきましょう。

自己管理の徹底が求められる

オフィス勤務と最も違う点は、誰もあなたの仕事ぶりを見ていないことです。これは気楽な反面、自分で自分を律する必要があることを意味します。

始業時間や休憩、タスクの進捗管理など、すべてが自分次第となります。例えば、朝起きる時間が自由だからと、つい夜更かしをしてしまい生活リズムが崩れるケースは少なくありません。

テレリモ総研が行ったリモートワークのデメリットに関するアンケートでは、オンオフの切替が難しいと感じるテレワーカーは39.1%。境界があいまいなまま働き続けると、長時間労働や燃え尽きが表面化しやすくなります。

出典：テレワークのメリット・デメリットとは？｜テレリモ総研

一日の最初にその日のタスクをリストアップする、時間を区切って集中と休憩を繰り返すなど、自分なりのルールを作ってメリハリを付けることが安定した成果を出し続けるのです。

コミュニケーションはより能動的に

顔が見えないリモートでの業務では、コミュニケーションの取り方が重要になります。チャットやメールでのやり取りが中心になるため、文章だけでは意図や感情が伝わりにくく、ささいな表現の違いから誤解が生まれやすいものです。「あれで伝わっているだろう」という思い込みは禁物です。

テキストコミュニケーションは対面よりも情報が欠落するという前提を持ち、いつも以上に丁寧で分かりやすい報告・連絡・相談を心がけることが、クライアントやチームとの信頼関係を築く上で不可欠です。

作業の進捗をこまめに共有したり、質問する際は「自分はこう考えたのですが、いかがでしょうか」と意見を添えたりと、受け身ではなく能動的な姿勢で関わっていくことが求められます。

仕事に集中できる環境を整える

自宅で仕事をする場合、集中できる環境を確保することが生産性を大きく左右します。テレビやベッドが視界に入るリビングでは、どうしても気持ちが緩みがちです。

プライベートとの境界が曖昧になりがちなので、たとえ部屋の隅でも仕事専用のスペースを用意するのが理想的でしょう。

また、安定したインターネット回線や、長時間の作業でも体に負担の少ないデスクと椅子への投資も重要です。Web会議中に回線が途切れたり、肩こりや腰痛で集中力が削がれたりしては、良い仕事はできません。

仕事環境への投資は、仕事の質を高めるための必要経費と考え、快適な環境づくりを心がけましょう。

孤独感を乗り越える工夫が必要

一人で黙々と仕事をしていると孤立しているような感覚に陥る場合があり、精神的な負担につながることもあります。悩みを一人で抱え込んでしまうのは、決して良い状態ではありません。

意識的に外部との接点を作ることが、精神的な健康を保つ上でとても大切になります。オンラインのコミュニティに参加して情報交換をしたり、コワーキングスペースを利用するのもおすすめです。

また、定期的に友人とランチの約束を入れるなど、仕事以外の予定を意図的に作ることも、良い気分転換になります。

運動習慣をつける

リモートワークになると、通勤という強制的な運動の機会がなくなります。一日中家から一歩も出ない日も珍しくなく、意識しないと運動量が激減してしまうでしょう。座りっぱなしの時間が続くと、肩こりや腰痛、血行不良、さらには長期的に見て生活習慣病のリスクも高まります。

健康な身体が、最高のパフォーマンスを生み出す資本です。体調を崩してしまっては、元も子もありません。始業前に近所を散歩する、昼休みに軽い筋トレやストレッチをするなど、日常生活の中に意識的に体を動かす習慣を取り入れることをおすすめします。

運動は、気分転換やストレス解消にも繋がり、仕事の質を向上させる効果も期待できます。

未経験からのリモートワーク転職でよくある疑問

【Q1】スキルや年齢が不安でも本当に挑戦できますか

A. はい、挑戦できます。多くの企業は、現時点でのスキルよりも、これからの成長可能性、つまりポテンシャルを重視しています。特に年齢を重ねている場合、これまでの社会人経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力は、大きなアピールポイントになります。年齢を言い訳にせず、学ぶ意欲を示せば道は開けます。

【Q2】地方在住だと求人が少なく不利になりませんか

A. 全く不利になりません。むしろ、リモートワークは地方在住者にとって大きな追い風です。インターネットさえあれば、住んでいる場所に関係なく、地方にいながら、東京に本社を置く企業の採用に応募することもできるのです。満員電車での通勤もなく、静かで自然豊かな環境で仕事に集中できるのは、都市部にはない大きなメリットと言えるでしょう。

【Q3】入社後に孤立したり正しく評価されなかったりしませんか

A. 仕事の進捗をこまめに報告したり、自分から積極的に質問したりすることで信頼関係は築けます。評価については、成果がすべてです。質の高い仕事をきっちりこなすことで、正当な評価に繋がります。

【Q4】未経験だと給料はどれくらいになりますか

A. 給与は、応募する企業、そしてスキルやポテンシャルによって大きく変わるため、一概に「いくら」とは言えません。未経験からのスタートの場合、最初の給与は経験者と比べると低めの提示になることが一般的です。まずはスキルを習得させてもらう研修期間と捉えることも大切かもしれません。

企業担当者必見！なぜ未経験者のリモート採用が有効なのか

優秀な人材の獲得に、多くの企業が苦戦しているのではないでしょうか。経験者の採用単価は高騰し、採用競争は激化する一方です。

従来通りの採用手法だけでは、企業の成長は頭打ちになりかねません。しかし、その突破口はあります。貴社の成長を加速させる次の一手、それが「未経験者のリモート採用」です。

採用難の時代を乗り越える！新たな人材獲得戦略

「経験者が見つからない」「応募が集まらない」

こうした採用担当者の悩みは、今やどの企業にとっても共通の課題でしょう。解決策は採用の視野を広げることです。

ターゲットを「経験者」から「ポテンシャルのある未経験者」へ、そして勤務地を「近隣」から「リモートワークによる全国」へと広げるだけで、採用候補者の母集団を拡大できます。

テレリモ総研の調査では20代の18.3％がリモートワーク環境の整った企業への入社を強く希望しているという結果も出ています。

出典：【企業イメージ調査】リモートワーク導入企業／非導入企業の印象は？ | テレリモ総研

人材獲得の競争が激しさを増す現代において、求人情報に「フルリモート可能」といった働き方を記載するだけで、他の企業との明確な差別化が可能です。それは単に応募者の数を増やすだけでなく、貴社の価値観に共感する優秀な人材と出会う機会を創出し、結果として採用活動全体の効率化にも繋がるでしょう。

地方にはスキルを磨く意欲に溢れながらも、働く場所がなくて機会を逃している優秀な人材が眠っています。リモート採用は、そうしたこれまで出会えなかった層にアプローチできる、極めて有効な人材獲得戦略なのです。

組織の未来を創る多様性とポテンシャルへの期待

未経験者採用は、単なる人材不足の解消策にとどまりません。組織の未来を創るための、戦略的な投資です。同じ業界の経験者ばかりが集まった組織は、時に思考が均質化し、変化への対応が遅れるリスクをはらんでいます。

異業種から挑戦する未経験者は、組織に新しい風を吹き込み、誰も思いつかなかったようなイノベーションを生み出す起爆剤となる可能性もあります。

貴社の文化を一から吸収し、共に成長してくれるロイヤリティの高い人材を育成できることは、短期的なコストを補って余りある大きな価値を得られるはずです。

【まとめ】リモートワーク転職で新しいキャリアを築こう

未経験からリモートワーク可能な企業へ転職するための、具体的なロードマップは見えてきたでしょうか。正しい戦略と準備があれば、理想のキャリアは実現可能です。

この記事で解説してきた、成功のための重要なポイントを改めて整理します。

• 未経験からのリモートワーク転職は、闇雲な努力ではなく「正しい戦略」で実現できる。
• ステップを着実に実行し、特にスキル学習とポートフォリオ作成に力を入れることが大切。
• 自己管理や能動的なコミュニケーションといった「リモートワーク特有の心構え」を持つことが不可欠。

この記事で得た知識を羅針盤に、未来の働き方へと繋がる最初の一歩を、自信を持って踏み出してください。